Solicita tu demo de 30 d\u00edas gratis<\/a><\/p>\n<\/div>\nQu\u00e9 dice la ley sobre el registro horario en empresas de construcci\u00f3n<\/h2>\n
Desde mayo de 2019, el art\u00edculo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores<\/strong> obliga a todas las empresas, sin excepci\u00f3n, a llevar un registro diario de jornada de cada trabajador. Esto incluye a las constructoras, independientemente de su tama\u00f1o: una empresa con dos empleados tiene la misma obligaci\u00f3n que una con cien.<\/p>\nEl registro debe cumplir tres requisitos:<\/p>\n
\n- Completo:<\/strong> hora de inicio y fin de jornada cada d\u00eda trabajado.<\/li>\n
- Conservado 4 a\u00f1os:<\/strong> a disposici\u00f3n de trabajadores, sindicatos e Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/li>\n
- Fiable:<\/strong> el sistema debe ser ver\u00eddico y no manipulable.<\/li>\n<\/ul>\n
Las sanciones por incumplimiento van de 625 \u20ac a 6.250 \u20ac<\/strong> por infracci\u00f3n grave seg\u00fan la LISOS. En 2025 y 2026 la Inspecci\u00f3n de Trabajo ha intensificado las visitas a obras, especialmente en el sector de la construcci\u00f3n, que hist\u00f3ricamente tiene altas tasas de siniestralidad laboral y econom\u00eda sumergida. Si tu empresa recibe una visita y no puede presentar el registro en el acto, la multa es casi segura.<\/p>\nPor qu\u00e9 el fichaje tradicional no funciona en obras<\/h2>\n
Las empresas de construcci\u00f3n se enfrentan a obst\u00e1culos que no existen en una oficina normal:<\/p>\n
\n- Trabajadores dispersos:<\/strong> una empresa mediana puede tener empleados en tres o cuatro obras distintas el mismo d\u00eda. No hay forma de instalar un reloj de fichar en cada ubicaci\u00f3n.<\/li>\n
- Horarios variables:<\/strong> la jornada se adelanta o atrasa seg\u00fan el tiempo, la entrega de materiales o el avance de los trabajos. Los horarios fijos no reflejan la realidad.<\/li>\n
- Subcontratas y aut\u00f3nomos:<\/strong> en muchas obras coinciden trabajadores de varias empresas. Coordinar un sistema de fichaje unificado con el papel es una pesadilla.<\/li>\n
- Sin infraestructura fija:<\/strong> el trabajador no tiene mesa, no tiene PC, no tiene tarjeta de fichaje. Lo \u00fanico que lleva encima es el m\u00f3vil.<\/li>\n
- Papel perdido o ilegible:<\/strong> los partes de obra acaban mojados, arrugados o directamente desaparecen. Reconstruir el registro a posteriori no es v\u00e1lido ante la Inspecci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n
Las hojas Excel tampoco son la soluci\u00f3n: son manipulables, no tienen trazabilidad y alguien tiene que introducir los datos a mano cada d\u00eda, lo que genera errores y retrasos.<\/p>\n
C\u00f3mo FicharConMovil resuelve el control horario en construcci\u00f3n<\/h2>\n
FicharConMovil es un sistema de fichaje 100% web<\/strong>: el trabajador registra su entrada y salida desde el navegador del m\u00f3vil, sin instalar ninguna aplicaci\u00f3n. Funciona con cualquier smartphone con conexi\u00f3n a internet y est\u00e1 pensado espec\u00edficamente para empresas con trabajadores en movilidad.<\/p>\nPara las constructoras, esto implica:<\/p>\n
\n- Un m\u00f3vil es suficiente:<\/strong> cada trabajador ficha desde su tel\u00e9fono, desde la obra, antes de empezar la jornada. Sin hardware, sin tarjetas, sin terminales.<\/li>\n
- Geolocalizaci\u00f3n opcional:<\/strong> puedes activar el registro de coordenadas GPS en el momento del fichaje para confirmar que el trabajador estaba en la ubicaci\u00f3n correcta.<\/li>\n
- Recordatorios autom\u00e1ticos:<\/strong> si un trabajador no ha fichado a determinada hora, el sistema le env\u00eda un aviso autom\u00e1tico. Los olvidos se reducen dr\u00e1sticamente.<\/li>\n
- Panel centralizado en tiempo real:<\/strong> el responsable de RRHH o el encargado de obra ve desde cualquier dispositivo qui\u00e9n est\u00e1 trabajando, en qu\u00e9 obra y desde cu\u00e1ndo.<\/li>\n
- Exportaci\u00f3n para n\u00f3minas:<\/strong> el registro semanal se exporta en CSV o Excel para calcular horas extras, nocturnidades o jornadas reducidas sin trabajo manual.<\/li>\n
- Fichaje tambi\u00e9n por Telegram o WhatsApp:<\/strong> el trabajador puede fichar enviando un mensaje a un bot, sin ni siquiera abrir el navegador.<\/li>\n<\/ul>\n
Resultados reales en empresas constructoras<\/h2>\n
Una constructora de tama\u00f1o mediano con 18 empleados repartidos en dos obras simult\u00e1neas implant\u00f3 FicharConMovil en febrero de 2026. Antes usaban un papel de firmas que el encargado escaneaba con el m\u00f3vil y enviaba por WhatsApp al final del d\u00eda. El problema: encargados que olvidaban escanear, fotos ilegibles, y un t\u00e9cnico de RRHH que dedicaba tres horas los viernes a cuadrar los registros.<\/p>\n
A los 60 d\u00edas:<\/p>\n
\n- Cero papeles<\/strong> \u2014 el registro es 100% digital desde el primer d\u00eda.<\/li>\n
- 2,5 horas semanales ahorradas<\/strong> en administraci\u00f3n de RRHH.<\/li>\n
- Inspecci\u00f3n en marzo:<\/strong> presentaron el registro completo de los \u00faltimos 4 meses en menos de 10 minutos. Sin incidencias.<\/li>\n<\/ul>\n
\u00bfCu\u00e1ndo tiene sentido implantar FicharConMovil en tu constructora?<\/h2>\n
Tiene sentido desde el primer empleado. Especialmente si tu empresa cumple alguna de estas condiciones:<\/p>\n
\n- Tienes trabajadores en m\u00e1s de una obra o ubicaci\u00f3n simult\u00e1nea.<\/li>\n
- Tus jornadas son variables o tienen muchas horas extra y nocturnidades.<\/li>\n
- Ya has recibido una inspecci\u00f3n o quieres estar preparado para la siguiente.<\/li>\n
- Gastas m\u00e1s de dos horas semanales cuadrando registros de asistencia.<\/li>\n
- Tu sistema actual depende del papel, el WhatsApp o la memoria del encargado.<\/li>\n<\/ul>\n
La implantaci\u00f3n es inmediata: sin instalaci\u00f3n, sin hardware, sin formaci\u00f3n t\u00e9cnica. En menos de 30 minutos tienes el equipo dado de alta y fichando desde la obra.<\/p>\n
Prueba FicharConMovil 30 d\u00edas gratis y olv\u00eddate del papel en tus obras \u2192<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Las empresas de construcci\u00f3n tienen obligaci\u00f3n legal de registrar la jornada de cada trabajador. Descubre c\u00f3mo implantar el control horario en obra de forma sencilla, sin hardware y desde el m\u00f3vil.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":142,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-140","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-normativa-laboral"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=140"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":147,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140\/revisions\/147"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/142"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=140"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=140"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=140"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}