{"id":226,"date":"2026-06-02T09:16:37","date_gmt":"2026-06-02T07:16:37","guid":{"rendered":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/control-horario-jardineria-espacios-verdes\/"},"modified":"2026-06-02T09:16:37","modified_gmt":"2026-06-02T07:16:37","slug":"control-horario-jardineria-espacios-verdes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/control-horario-jardineria-espacios-verdes\/","title":{"rendered":"Control horario en empresas de jardineria y mantenimiento de espacios verdes: temporada alta sin perder horas"},"content":{"rendered":"<p>Son las 6:40 de la ma\u00f1ana de un martes de julio en un pol\u00edgono de Alicante. Vicente, encargado de una empresa de jardiner\u00eda con contrato municipal, reparte a tres cuadrillas entre la furgoneta y el almac\u00e9n: una va a podar el arbolado de un parque, otra a desbrozar las medianas de una avenida y la tercera a mantener las zonas verdes de un colegio. Cada equipo arranca en un punto distinto de la ciudad, ninguno pisar\u00e1 la sede en todo el d\u00eda y, a media ma\u00f1ana, la AEMET ya avisa de aviso naranja por calor. Al final del mes, el ayuntamiento le pedir\u00e1 un certificado de las horas dedicadas a cada lote del contrato. Vicente lo resuelve, como siempre, con un cuaderno y la memoria de los encargados.<\/p>\n<p>El problema no es que Vicente no sepa cu\u00e1nto trabaja su gente. El problema es que no puede <strong>demostrarlo<\/strong>. Ni ante el ayuntamiento que le exige certificar horas por servicio, ni ante una inspecci\u00f3n de trabajo que aparezca a comprobar el registro de jornada, ni ante un trabajador que reclame las horas extra de la campa\u00f1a de primavera. En un sector con picos estacionales brutales, plantilla que cambia cada temporada y equipos que trabajan al aire libre bajo normativa de calor cada vez m\u00e1s exigente, el papel se queda corto.<\/p>\n<p>En este art\u00edculo explicamos qu\u00e9 obliga la ley en materia de control horario para empresas de jardiner\u00eda y mantenimiento de espacios verdes, por qu\u00e9 los m\u00e9todos tradicionales fallan justo en temporada alta, qu\u00e9 debe registrar un buen sistema de fichaje en este sector y c\u00f3mo <strong>FicharConMovil<\/strong> de Softnet Sistemas SL en Alicante resuelve el problema sin convertir el m\u00f3vil del jardinero en un GPS de vigilancia.<\/p>\n<div style=\"background:linear-gradient(135deg,#0f172a 0%,#1e3a8a 100%);border-radius:14px;padding:2rem 1.5rem;margin:2.5rem 0;text-align:center\">\n<p style=\"color:#93c5fd;font-size:0.8rem;font-weight:700;text-transform:uppercase;letter-spacing:0.1em;margin:0 0 0.5rem\">FicharConMovil en acci\u00f3n<\/p>\n<p style=\"color:#ffffff;font-size:1.25rem;font-weight:800;margin:0 0 0.4rem\">Cuadrillas en parcela, certificaci\u00f3n por servicio y registro de jornada que aguanta inspecci\u00f3n<\/p>\n<p style=\"color:#94a3b8;font-size:0.9rem;margin:0 0 1.2rem\">Sin cuadernos, sin partes de papel mojados y sin \u00ab\u00bfa qu\u00e9 hora sali\u00f3 el equipo del parque?\u00bb a final de mes.<\/p>\n<div style=\"border-radius:10px;overflow:hidden;position:relative;box-shadow:0 15px 40px rgba(0,0,0,0.5)\"><video autoplay muted loop playsinline style=\"width:100%;display:block\"><source src=\"https:\/\/ficharconmovil.com\/assets\/videos\/ficharconmovil%20promo%20mini.mp4\" type=\"video\/mp4\"><\/video><button onclick=\"var v=this.parentNode.querySelector('video');v.muted=!v.muted;this.textContent=v.muted?'Activar sonido':'Silenciar'\" style=\"position:absolute;bottom:10px;right:10px;background:rgba(0,0,0,.65);color:#fff;border:0;border-radius:50px;padding:.35rem .9rem;font-size:.78rem;font-weight:600;cursor:pointer\">Activar sonido<\/button><\/div>\n<p style=\"margin:1.5rem 0 0\"><a href=\"https:\/\/ficharconmovil.com\/prueba-gratis\/\" style=\"display:inline-block;background:#ffffff;color:#1e3a8a;padding:.7rem 1.75rem;border-radius:8px;font-weight:700;text-decoration:none;font-size:.9rem\">Prueba 14 d\u00edas gratis \u00b7 Sin tarjeta<\/a><\/p>\n<\/div>\n<h2>Qu\u00e9 dice la ley sobre el control horario en jardiner\u00eda<\/h2>\n<p>Toda empresa de jardiner\u00eda est\u00e1 obligada a registrar la jornada diaria de cada trabajador, sin ninguna excepci\u00f3n por trabajar al aire libre o repartido en varias parcelas. El <strong>art\u00edculo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores<\/strong> (Real Decreto Legislativo 2\/2015) exige garantizar el registro diario de jornada con el horario concreto de inicio y fin de cada persona, y conservarlo durante <strong>cuatro a\u00f1os<\/strong> a disposici\u00f3n de la plantilla, sus representantes y la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/p>\n<p>No llevar ese registro, o llevarlo de forma que no sea fiable, es una <strong>infracci\u00f3n grave<\/strong> en materia de relaciones laborales (art\u00edculo 7.5 de la LISOS, el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, RDLeg 5\/2000). La sanci\u00f3n econ\u00f3mica, seg\u00fan el art\u00edculo 40.1.b) de la misma ley, va de <strong>751 a 7.500 euros<\/strong>. Un cuaderno rellenado a posteriori o una hoja Excel sin sellos de tiempo reales dif\u00edcilmente se sostiene ante un inspector.<\/p>\n<p>A la obligaci\u00f3n de registro se suma una capa espec\u00edfica del sector: el trabajo al aire libre bajo calor. El <strong>Real Decreto-ley 4\/2023, de 11 de mayo<\/strong>, modific\u00f3 el Real Decreto 486\/1997 sobre lugares de trabajo para incluir expresamente los trabajos a la intemperie. Cuando la AEMET o el organismo auton\u00f3mico emiten un aviso de nivel <strong>naranja o rojo<\/strong> por altas temperaturas y las medidas preventivas no bastan, la empresa est\u00e1 obligada a <strong>adaptar o reducir la jornada<\/strong>, e incluso a no realizar determinadas tareas en las horas de m\u00e1s calor. Los umbrales de aviso por calor de la AEMET var\u00edan seg\u00fan la zona: en buena parte de la mitad norte arrancan en torno a los 34 \u00b0C (amarillo), 37 \u00b0C (naranja) y 40 \u00b0C (rojo), mientras que en los valles del suroeste, m\u00e1s expuestos, ascienden hasta 38 \u00b0C, 40 \u00b0C y 44 \u00b0C. Para que esa adaptaci\u00f3n de horarios no sea papel mojado, hay que poder demostrar a qu\u00e9 hora entr\u00f3 y sali\u00f3 cada cuadrilla.<\/p>\n<p>Y desde finales de 2024 existe una tercera pieza: el <strong>permiso retribuido de hasta 4 d\u00edas<\/strong> del art\u00edculo 37.3.g) ET, introducido por el Real Decreto-ley 8\/2024, de 28 de noviembre, para cuando el trabajador no puede acudir o desplazarse por riesgo grave (entre otros, fen\u00f3menos meteorol\u00f3gicos adversos). Otra vez: gestionarlo con orden exige un registro de jornada que distinga horas trabajadas, permisos y ausencias.<\/p>\n<h2>Por qu\u00e9 los sistemas tradicionales fallan en jardiner\u00eda<\/h2>\n<p>El papel, el Excel compartido y el \u00abya lo apunto luego\u00bb se rompen precisamente cuando m\u00e1s se necesitan: en plena campa\u00f1a de primavera-verano, con la plantilla disparada y los equipos dispersos. Estas son las fricciones m\u00e1s habituales:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sin punto de fichaje fijo.<\/strong> El jardinero no entra por una puerta con reloj de fichar. Empieza la jornada en un parque, un colegio o una rotonda. Cualquier sistema anclado a una ubicaci\u00f3n f\u00edsica es in\u00fatil.<\/li>\n<li><strong>Plantilla estacional que entra y sale.<\/strong> En temporada alta se contratan peones de refuerzo por semanas. Dar de alta una tarjeta o ense\u00f1ar un software complejo a alguien que va a estar 20 d\u00edas no compensa, as\u00ed que se acaba apuntando \u00aba ojo\u00bb.<\/li>\n<li><strong>Certificaci\u00f3n por servicio imposible de reconstruir.<\/strong> El ayuntamiento exige horas por lote del contrato (poda, riego, desbroce, limpieza viaria). Si el registro es un cuaderno \u00fanico por trabajador, separar despu\u00e9s cu\u00e1ntas horas fueron a cada servicio es una pesadilla a fin de mes.<\/li>\n<li><strong>Partes de papel que se pierden o se mojan.<\/strong> Un parte de trabajo en el bolsillo de un mono, bajo el sol y el sudor de ocho horas, no es un soporte fiable. Y rellenarlo en la furgoneta de vuelta significa anotar horas de memoria, no reales.<\/li>\n<li><strong>Cero trazabilidad ante el calor.<\/strong> Si por un aviso naranja se reduce la jornada un d\u00eda, el papel no deja constancia objetiva de que la cuadrilla sali\u00f3 antes. Ante una reclamaci\u00f3n o una inspecci\u00f3n, la palabra del encargado no es prueba.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Qu\u00e9 debe capturar un fichaje \u00fatil en una empresa de jardiner\u00eda<\/h2>\n<p>Un buen sistema de fichaje para jardiner\u00eda no se limita a la hora de entrada y salida: tiene que reflejar la realidad de un trabajo m\u00f3vil, multiservicio y a la intemperie. Como m\u00ednimo debe registrar:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Hora real de inicio y fin de jornada<\/strong> con sello de tiempo fiable, marcada por el propio trabajador desde donde est\u00e9, sin pasar por la sede.<\/li>\n<li><strong>Servicio o lote del contrato al que se imputan las horas<\/strong> (poda, riego, desbroce, mantenimiento de un parque o colegio concreto), para poder certificar despu\u00e9s al ayuntamiento.<\/li>\n<li><strong>Ubicaci\u00f3n puntual del fichaje<\/strong>, solo en el momento de marcar entrada o salida, nunca un rastreo continuo durante la jornada. Suficiente para acreditar que el equipo estaba en la parcela contratada.<\/li>\n<li><strong>Pausas y descansos<\/strong>, incluido el descanso de 15 minutos cuando la jornada continuada supera las 6 horas (art. 34.4 ET), que ser\u00e1 retribuido si as\u00ed lo fija el convenio colectivo de aplicaci\u00f3n, para que el c\u00f3mputo sea correcto.<\/li>\n<li><strong>Horas extra de campa\u00f1a<\/strong> separadas de la jornada ordinaria, dato cr\u00edtico en un sector con picos estacionales muy marcados.<\/li>\n<li><strong>Adaptaciones por calor<\/strong>: que quede constancia de los d\u00edas en que se redujo o modific\u00f3 el horario por aviso de la AEMET, vinculado al registro de cada cuadrilla.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>C\u00f3mo FicharConMovil resuelve el control horario en jardiner\u00eda<\/h2>\n<p>FicharConMovil permite que cada jardinero fiche desde su propio m\u00f3vil en cualquier parcela, imputando las horas al servicio correcto y dejando un registro que aguanta tanto la auditor\u00eda del ayuntamiento como la inspecci\u00f3n de trabajo. Esta es la diferencia frente al m\u00e9todo tradicional:<\/p>\n<table style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:1.5rem 0;font-size:0.95rem\">\n<thead>\n<tr style=\"background:#1d4ed8;color:#fff\">\n<th style=\"padding:0.75rem;text-align:left;border:1px solid #1d4ed8\">Necesidad del sector<\/th>\n<th style=\"padding:0.75rem;text-align:left;border:1px solid #1d4ed8\">Cuaderno \/ Excel<\/th>\n<th style=\"padding:0.75rem;text-align:left;border:1px solid #1d4ed8\">Con FicharConMovil<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\"><strong>Fichaje sin sede fija<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">Imposible o anotado de memoria<\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">Desde el m\u00f3vil en la propia parcela, en 5 segundos<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#f1f5f9\">\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\"><strong>Horas por servicio del contrato<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">Reparto manual a fin de mes, propenso a error<\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">Imputaci\u00f3n al lote en el momento de fichar; informe autom\u00e1tico<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\"><strong>Pe\u00f3n de refuerzo estacional<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">Alta lenta, formaci\u00f3n de tarjeta o software<\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">Alta en minutos; ficha por WhatsApp o Telegram, sin instalar nada<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#f1f5f9\">\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\"><strong>Certificaci\u00f3n al ayuntamiento<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">Horas reconstruidas a mano<\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">Export por servicio en un clic, con sellos de tiempo reales<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\"><strong>Prueba ante inspecci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">Cuaderno cuestionable<\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">Registro inalterable conservado 4 a\u00f1os (art. 34.9 ET)<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#f1f5f9\">\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\"><strong>Adaptaci\u00f3n por calor (RD-ley 4\/2023)<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">Sin rastro objetivo<\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">Queda registrada la jornada reducida del d\u00eda de aviso<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>La pieza diferencial en jardiner\u00eda es el <strong>fichaje por WhatsApp o Telegram<\/strong>: una parte de la plantilla de refuerzo no tiene destreza con apps ni quiere instalar nada. Con FicharConMovil basta con que env\u00eden un mensaje al n\u00famero de la empresa para marcar entrada o salida. Es la misma filosof\u00eda que aplicamos para <a href=\"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/fichar-empresas-construccion-control-horario-obra\/\">el control horario en empresas de construcci\u00f3n y obra<\/a>, otro sector sin punto fijo de fichaje. Y la ubicaci\u00f3n puntual al marcar no es un rastreo: solo confirma la parcela, como explicamos en <a href=\"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/geofencing-fichaje-gps-empleados-movimiento-rgpd\/\">fichaje con GPS y geofencing cumpliendo el RGPD<\/a>.<\/p>\n<h2>Caso real: una empresa de jardiner\u00eda con 22 operarios en Alicante<\/h2>\n<p>Una empresa de jardiner\u00eda y mantenimiento de zonas verdes con sede en Alicante, 22 operarios fijos que llegan a 31 en temporada alta y un contrato municipal con cuatro lotes, llevaba el control horario con partes de papel y una hoja Excel que rellenaba la administrativa con lo que apuntaban los encargados. Implant\u00f3 FicharConMovil al inicio de la campa\u00f1a de primavera. A los 90 d\u00edas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cobertura del registro:<\/strong> pas\u00f3 de un 30 % real (papeles incompletos) al <strong>97 %<\/strong> de jornadas fichadas con sello de tiempo.<\/li>\n<li><strong>Certificaci\u00f3n municipal:<\/strong> el informe de horas por lote, que antes costaba <strong>media jornada<\/strong> de la administrativa cada mes, se genera ahora en <strong>menos de 10 minutos<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Peones de refuerzo:<\/strong> los <strong>9 operarios<\/strong> de campa\u00f1a se dieron de alta y empezaron a fichar por WhatsApp el mismo d\u00eda, sin formaci\u00f3n previa.<\/li>\n<li><strong>D\u00edas de calor:<\/strong> en 6 jornadas con aviso naranja se redujo el horario, y la reducci\u00f3n qued\u00f3 registrada para el ayuntamiento y para la plantilla, sin discusiones.<\/li>\n<li><strong>Coste:<\/strong> <strong>110 \u20ac\/mes<\/strong> para 22 usuarios fijos (a 5 \u20ac\/empleado\/mes), sin cuota de alta ni permanencia.<\/li>\n<li><strong>Resultado:<\/strong> 0 incidencias en la \u00faltima revisi\u00f3n documental del contrato municipal.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfCu\u00e1ndo tiene sentido implantar FicharConMovil en jardiner\u00eda?<\/h2>\n<p>Merece la pena dar el paso si tu empresa cumple al menos dos o tres de estas condiciones:<\/p>\n<ul>\n<li>Tus cuadrillas arrancan la jornada en parcelas distintas y no pasan por una sede con reloj de fichar.<\/li>\n<li>Tienes un contrato con un ayuntamiento o una administraci\u00f3n que te exige <strong>certificar horas por servicio<\/strong> o por lote.<\/li>\n<li>Contratas <strong>plantilla estacional<\/strong> en primavera-verano y necesitas darla de alta y de baja con agilidad.<\/li>\n<li>Trabajas al aire libre y te afectan los <strong>avisos de calor<\/strong> de la AEMET con la obligaci\u00f3n de adaptar la jornada.<\/li>\n<li>Hoy llevas el control con papel o Excel y no podr\u00edas demostrar las horas reales ante una inspecci\u00f3n.<\/li>\n<li>Quieres separar horas extra de campa\u00f1a de la jornada ordinaria sin discusiones a fin de mes.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Preguntas frecuentes sobre el control horario en jardiner\u00eda<\/h2>\n<h3>\u00bfEs obligatorio el registro de jornada en una empresa de jardiner\u00eda?<\/h3>\n<p>S\u00ed. El art\u00edculo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores obliga a toda empresa, sin excepci\u00f3n por sector, a registrar la jornada diaria de cada trabajador con su hora de inicio y fin, y a conservar ese registro durante cuatro a\u00f1os. El trabajo al aire libre o repartido en varias parcelas no exime de esta obligaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1nto puede multar la Inspecci\u00f3n de Trabajo por no llevar el registro?<\/h3>\n<p>No llevar el registro de jornada o llevarlo de forma no fiable es una infracci\u00f3n grave (art. 7.5 LISOS), sancionada seg\u00fan el art. 40.1.b) de la LISOS con una multa de entre 751 y 7.500 euros. Con car\u00e1cter general, la sanci\u00f3n es por empresa o centro de trabajo; el n\u00famero de trabajadores afectados influye en la graduaci\u00f3n de la cuant\u00eda dentro de esa horquilla (art. 39.2 LISOS), no en multiplicar la multa por cada empleado.<\/p>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo se certifican al ayuntamiento las horas de cada servicio del contrato?<\/h3>\n<p>Con un sistema que permita imputar cada fichaje a un servicio o lote concreto en el momento de marcar (poda, riego, desbroce, mantenimiento de un parque o colegio). FicharConMovil genera despu\u00e9s un informe de horas por servicio en un clic, con sellos de tiempo reales, mucho m\u00e1s s\u00f3lido ante una revisi\u00f3n documental que un cuaderno reconstruido a mano.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 pasa con el control horario los d\u00edas de calor extremo?<\/h3>\n<p>El Real Decreto-ley 4\/2023 obliga a adaptar o reducir la jornada cuando la AEMET emite un aviso naranja o rojo por altas temperaturas y las medidas preventivas no bastan. Para que esa adaptaci\u00f3n quede acreditada, hace falta un registro que muestre que ese d\u00eda la cuadrilla entr\u00f3 o sali\u00f3 antes de lo habitual. Con un fichaje digital queda constancia objetiva tanto para la plantilla como para el cliente.<\/p>\n<h3>\u00bfPueden fichar los jardineros sin instalar una aplicaci\u00f3n?<\/h3>\n<p>S\u00ed. FicharConMovil permite fichar por WhatsApp o Telegram enviando un mensaje al n\u00famero de la empresa, sin instalar ninguna app ni manejar una interfaz compleja. Es especialmente \u00fatil para los peones de refuerzo de temporada, que entran por pocas semanas y pueden empezar a fichar el mismo d\u00eda del alta.<\/p>\n<h3>\u00bfEl fichaje con ubicaci\u00f3n cumple el RGPD?<\/h3>\n<p>S\u00ed, siempre que se capture la ubicaci\u00f3n \u00fanicamente en el instante de marcar entrada o salida y no como rastreo continuo de la jornada. FicharConMovil registra la posici\u00f3n puntual del fichaje para acreditar que el operario estaba en la parcela contratada, lo que respeta el principio de minimizaci\u00f3n de datos del RGPD y evita la sensaci\u00f3n de vigilancia que destruye la confianza del equipo.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/ficharconmovil.com\/prueba-gratis\/\">Prueba FicharConMovil 14 d\u00edas gratis y certifica las horas de tus cuadrillas de jardiner\u00eda sin papeles \u2192<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las cuadrillas de jardineria fichan igual que cualquier empleado, pero sin sede fija, repartidas en parcelas y bajo avisos de calor de la AEMET. Explicamos que exige el art. 34.9 ET, como certificar horas por servicio al ayuntamiento y un caso real con 22 operarios en Alicante que pasaron del 30 % al 97 % de cobertura del registro.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":225,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-226","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos-para-empresas"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/226","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=226"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/226\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/225"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=226"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=226"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=226"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}