{"id":271,"date":"2026-06-16T09:14:56","date_gmt":"2026-06-16T07:14:56","guid":{"rendered":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/cuanto-cuesta-sistema-fichaje-pyme-2026\/"},"modified":"2026-06-16T09:14:56","modified_gmt":"2026-06-16T07:14:56","slug":"cuanto-cuesta-sistema-fichaje-pyme-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/cuanto-cuesta-sistema-fichaje-pyme-2026\/","title":{"rendered":"Cu\u00e1nto cuesta un sistema de fichaje para una pyme en 2026: an\u00e1lisis completo de costes y ahorro real"},"content":{"rendered":"<p>Marta dirige una empresa de servicios con 14 empleados en un pol\u00edgono de Alicante. Lleva semanas con la misma hoja de c\u00e1lculo abierta en una pesta\u00f1a del navegador: una tabla casera donde intenta sumar lo que le costar\u00eda poner orden en el fichaje. Le han pasado tres presupuestos y ninguno habla el mismo idioma. Uno le cobra un alta de varios cientos de euros y un terminal de huella atornillado a la pared. Otro le pide permanencia de un a\u00f1o y un m\u00ednimo mensual que no cuadra con su plantilla. Un tercero parece barato hasta que lee la letra peque\u00f1a. Y mientras tanto, ella sigue cuadrando entradas y salidas en Excel los lunes por la ma\u00f1ana, sin saber muy bien cu\u00e1nto le cuesta eso de verdad.<\/p>\n<p>La pregunta de Marta es la que se hace cualquier responsable de una pyme en 2026: <strong>\u00bfcu\u00e1nto cuesta de verdad un sistema de fichaje?<\/strong> Y la respuesta honesta es que el precio que aparece en el presupuesto casi nunca es el coste real. Hay un coste visible \u2014la cuota mensual, el alta, el hardware\u2014 y un coste oculto \u2014las horas que alguien dedica a cuadrar fichajes a mano y el riesgo de una sanci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo\u2014 que suele ser mucho mayor y que casi nadie pone en la hoja de c\u00e1lculo.<\/p>\n<p>En este art\u00edculo desglosamos los dos costes con n\u00fameros concretos, comparamos las cuatro formas reales de controlar la jornada en una pyme y calculamos el ahorro que deja un sistema como <strong>FicharConMovil<\/strong>, de Softnet Sistemas SL en Alicante, frente a seguir haci\u00e9ndolo en papel.<\/p>\n<div style=\"background:linear-gradient(135deg,#0f172a 0%,#1e3a8a 100%);border-radius:14px;padding:2rem 1.5rem;margin:2.5rem 0;text-align:center\">\n<p style=\"color:#93c5fd;font-size:0.8rem;font-weight:700;text-transform:uppercase;letter-spacing:0.1em;margin:0 0 0.5rem\">FicharConMovil en acci\u00f3n<\/p>\n<p style=\"color:#ffffff;font-size:1.25rem;font-weight:800;margin:0 0 0.4rem\">Un coste por empleado, sin alta y sin permanencia<\/p>\n<p style=\"color:#94a3b8;font-size:0.9rem;margin:0 0 1.2rem\">Sin terminales que comprar ni instalar. Pagas solo por los empleados que fichan, lo das de alta t\u00fa en menos de 30 minutos y te puedes ir cuando quieras.<\/p>\n<div style=\"border-radius:10px;overflow:hidden;position:relative;box-shadow:0 15px 40px rgba(0,0,0,0.5)\"><video autoplay muted loop playsinline style=\"width:100%;display:block\"><source src=\"https:\/\/ficharconmovil.com\/assets\/videos\/ficharconmovil%20promo%20mini.mp4\" type=\"video\/mp4\"><\/video><button onclick=\"var v=this.parentNode.querySelector('video');v.muted=!v.muted;this.textContent=v.muted?'Activar sonido':'Silenciar'\" style=\"position:absolute;bottom:10px;right:10px;background:rgba(0,0,0,.65);color:#fff;border:0;border-radius:50px;padding:.35rem .9rem;font-size:.78rem;font-weight:600;cursor:pointer\">Activar sonido<\/button><\/div>\n<p style=\"margin:1.5rem 0 0\"><a href=\"https:\/\/ficharconmovil.com\/prueba-gratis\/\" style=\"display:inline-block;background:#ffffff;color:#1e3a8a;padding:.7rem 1.75rem;border-radius:8px;font-weight:700;text-decoration:none;font-size:.9rem\">Prueba 14 d\u00edas gratis \u00b7 Sin tarjeta<\/a><\/p>\n<\/div>\n<h2>Qu\u00e9 coste tiene NO llevar un sistema de fichaje<\/h2>\n<p>Antes de comparar precios conviene fijar el suelo: <strong>no llevar registro de jornada no es gratis, es la opci\u00f3n m\u00e1s cara de todas<\/strong>. El registro diario de la jornada es obligatorio desde el 12 de mayo de 2019 para la pr\u00e1ctica totalidad de la plantilla \u2014salvo excepciones legales como la alta direcci\u00f3n\u2014 (<strong>art\u00edculo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores<\/strong>), una obligaci\u00f3n reforzada por la sentencia del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea en el asunto <strong>C-55\/18, de 14 de mayo de 2019<\/strong>, que oblig\u00f3 a los Estados miembros a imponer un sistema objetivo, fiable y accesible para medir el tiempo de trabajo.<\/p>\n<p>No tener ese registro se tipifica como infracci\u00f3n grave en el <strong>art\u00edculo 7.5 de la LISOS<\/strong>, con una multa de <strong>751 \u20ac a 7.500 \u20ac<\/strong> seg\u00fan el art\u00edculo 40.1.b de la misma ley. Conviene aclarar un bulo que circula mucho: seg\u00fan el <strong>Criterio T\u00e9cnico 101\/2019<\/strong> de la Inspecci\u00f3n de Trabajo, esa multa <strong>no se multiplica autom\u00e1ticamente por cada trabajador<\/strong>: el incumplimiento del registro constituye una \u00fanica infracci\u00f3n y el n\u00famero de afectados solo se valora para graduar la cuant\u00eda dentro de la horquilla. Lo explicamos a fondo en la gu\u00eda sobre <a href=\"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/sanciones-de-la-inspeccion-de-trabajo-en-2026-hasta-10-000-e-por-trabajador-sin-registro-de-jornada\/\">sanciones de la Inspecci\u00f3n de Trabajo en 2026<\/a>. Dicho de otro modo: una sola visita de la Inspecci\u00f3n puede costar m\u00e1s que cinco a\u00f1os de cuota de un sistema de fichaje para una pyme media.<\/p>\n<h2>Cu\u00e1nto cuesta cada m\u00e9todo de fichaje en 2026<\/h2>\n<p>La respuesta directa es que en una pyme espa\u00f1ola hay cuatro formas reales de controlar la jornada, y su coste va desde los aparentes 0 \u20ac del papel hasta los cientos de euros de un terminal f\u00edsico. Estas son, una a una:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Papel y hoja de c\u00e1lculo (0 \u20ac aparentes).<\/strong> No tiene coste de software, pero traslada todo el trabajo a una persona que cuadra los fichajes a mano cada mes. Es donde m\u00e1s se esconde el coste oculto y donde m\u00e1s f\u00e1cil es acabar con un registro que no aguanta una inspecci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Terminal f\u00edsico de huella o tarjeta (200 \u20ac a 600 \u20ac por equipo).<\/strong> Hay que comprar el dispositivo, pagar la instalaci\u00f3n y, a menudo, una licencia de software aparte. Ata el fichaje a un lugar f\u00edsico: no sirve para quien trabaja en obra, a domicilio o en ruta, y suma mantenimiento y aver\u00edas.<\/li>\n<li><strong>Software premium con permanencia (cuota mensual + alta + contrato anual).<\/strong> Suelen exigir un m\u00ednimo de empleados o un m\u00ednimo de facturaci\u00f3n mensual, un coste de alta o implantaci\u00f3n y un compromiso de permanencia de 12 meses. Para una microempresa de 5 a 15 empleados, ese m\u00ednimo encarece mucho el precio por trabajador real.<\/li>\n<li><strong>FicharConMovil (desde 3 \u20ac a 5 \u20ac por empleado y mes).<\/strong> Sin coste de alta, sin permanencia y sin comprar ning\u00fan dispositivo. Pagas solo por los empleados que fichan, con tres tramos: 5 \u20ac de 1 a 5 empleados, 4 \u20ac de 6 a 50 y 3 \u20ac a partir de 51.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>El coste oculto: las horas que cuesta cuadrar fichajes a mano<\/h2>\n<p>El coste que casi nunca aparece en el presupuesto es el tiempo administrativo, y suele ser el m\u00e1s caro de todos. Una empresa de 10 a 20 empleados que lleva el control en Excel dedica, de media, entre <strong>4 y 8 horas al mes<\/strong> a recopilar partes, descifrar horas dudosas, perseguir olvidos y montar la hoja final. Si esa tarea la hace una persona cuyo coste para la empresa ronda los <strong>20 \u20ac la hora<\/strong>, hablamos de entre <strong>80 \u20ac y 160 \u20ac al mes<\/strong> que se evaporan en una tarea que no aporta nada.<\/p>\n<p>A eso se le suman dos costes dif\u00edciles de cuantificar pero muy reales: las <strong>discrepancias en n\u00f3mina<\/strong> cuando las horas no cuadran, y el tiempo de buscar un registro de hace meses cuando alguien lo reclama. Un sistema digital convierte esas horas en cero: el fichaje se registra solo, el c\u00f3mputo se calcula en tiempo real y el hist\u00f3rico se exporta en menos de un minuto. Por eso la comparaci\u00f3n honesta no es \u00abcuota mensual frente a 0 \u20ac\u00bb, sino \u00abcuota mensual frente al sueldo de las horas que hoy se pierden cuadrando a mano\u00bb.<\/p>\n<h2>Tabla comparativa de costes reales para una pyme<\/h2>\n<p>Para una pyme tipo de <strong>12 empleados<\/strong> en un solo centro, as\u00ed queda el coste total al mes de cada opci\u00f3n, sumando lo visible y lo oculto:<\/p>\n<table style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:1.5rem 0;font-size:0.95rem\">\n<thead>\n<tr style=\"background:#1d4ed8;color:#fff\">\n<th style=\"padding:0.75rem;text-align:left;border:1px solid #1d4ed8\">Concepto<\/th>\n<th style=\"padding:0.75rem;text-align:left;border:1px solid #1d4ed8\">Papel \/ Excel<\/th>\n<th style=\"padding:0.75rem;text-align:left;border:1px solid #1d4ed8\">Terminal de huella<\/th>\n<th style=\"padding:0.75rem;text-align:left;border:1px solid #1d4ed8\">Con FicharConMovil<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\"><strong>Coste de alta \/ equipo<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">0 \u20ac<\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">200-600 \u20ac + instalaci\u00f3n<\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">0 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#f1f5f9\">\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\"><strong>Cuota mensual (12 empleados)<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">0 \u20ac<\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">Licencia software aparte<\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">48 \u20ac (12 \u00d7 4 \u20ac)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\"><strong>Permanencia<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">\u2014<\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">Habitual 12 meses<\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">Ninguna<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#f1f5f9\">\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\"><strong>Tiempo administrativo \/ mes<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">4-8 h (\u224880-160 \u20ac)<\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">2-4 h de volcado<\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">Menos de 30 min<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\"><strong>Fichaje fuera de la oficina<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">No fiable<\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">Imposible (atado al lugar)<\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">M\u00f3vil, WhatsApp o Telegram<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#f1f5f9\">\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\"><strong>Riesgo de sanci\u00f3n (LISOS)<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">Alto (registro fr\u00e1gil)<\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">Medio<\/td>\n<td style=\"padding:0.65rem;border:1px solid #cbd5e1\">Bajo (registro exportable)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>La conclusi\u00f3n salta a la vista: la opci\u00f3n \u00abgratis\u00bb del papel es, sumando el coste oculto, m\u00e1s cara que pagar 48 \u20ac al mes por un sistema que elimina ese tiempo y blinda el registro. Y FicharConMovil es el \u00fanico que permite fichar por <a href=\"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/fichar-por-whatsapp-empresa-legal-2026\/\">WhatsApp<\/a> o <a href=\"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/fichar-por-telegram-en-el-trabajo\/\">Telegram<\/a> con IA, sin necesidad de instalar ninguna app, algo especialmente \u00fatil cuando parte de la plantilla no maneja bien el m\u00f3vil.<\/p>\n<h2>Caso real: una pyme de 14 empleados en Alicante<\/h2>\n<p>La empresa de Marta \u201414 empleados en un solo centro de la provincia de Alicante\u2014 pas\u00f3 del Excel a FicharConMovil y estos fueron sus n\u00fameros reales en los primeros 90 d\u00edas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>14 empleados<\/strong> fichando desde el m\u00f3vil, con varios trabajando a domicilio de cliente parte de la semana.<\/li>\n<li><strong>Coste mensual: 56 \u20ac<\/strong> (14 \u00d7 4 \u20ac\/empleado\/mes en el tramo de 6 a 50 empleados), sin coste de alta ni permanencia.<\/li>\n<li>Marta pas\u00f3 de dedicar <strong>unas 6 horas al mes<\/strong> a cuadrar fichajes en Excel a <strong>menos de 30 minutos<\/strong> de revisi\u00f3n: un ahorro de unas <strong>5,5 horas mensuales<\/strong>, equivalente a unos <strong>110 \u20ac al mes<\/strong> de su tiempo.<\/li>\n<li>El balance neto fue <strong>positivo desde el primer mes<\/strong>: 56 \u20ac de cuota frente a unos 110 \u20ac de tiempo recuperado, es decir, el sistema se pag\u00f3 solo y dej\u00f3 margen.<\/li>\n<li>La <strong>implantaci\u00f3n tard\u00f3 menos de 30 minutos<\/strong> y no hubo que comprar ni instalar ning\u00fan equipo.<\/li>\n<li>Cuando, meses despu\u00e9s, una asesor\u00eda le pidi\u00f3 el registro de un trimestre concreto, lo <strong>export\u00f3 en menos de un minuto<\/strong> en lugar de buscar entre hojas de c\u00e1lculo antiguas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El c\u00e1lculo es sencillo de replicar: el retorno de la inversi\u00f3n llega en cuanto el tiempo administrativo que ahorras vale m\u00e1s que la cuota mensual, algo que ocurre en casi cualquier pyme a partir de 8 o 10 empleados.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo calcular cu\u00e1nto te costar\u00eda a ti<\/h2>\n<p>Para estimar tu coste real con FicharConMovil solo necesitas tres datos y una resta. Sigue estos pasos:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Multiplica tu n\u00famero de empleados por el precio del tramo<\/strong>: 5 \u20ac de 1 a 5 empleados, 4 \u20ac de 6 a 50, o 3 \u20ac a partir de 51. Eso es tu cuota mensual exacta, sin sorpresas.<\/li>\n<li><strong>Calcula tu coste oculto actual<\/strong>: horas al mes que alguien dedica hoy a cuadrar fichajes \u00d7 su coste por hora. Si no lo sabes, usa la media de 5 horas a 20 \u20ac = 100 \u20ac al mes.<\/li>\n<li><strong>Resta la cuota del coste oculto<\/strong>. Si el resultado es positivo, el sistema te ahorra dinero desde el primer mes (lo habitual en pymes de m\u00e1s de 8 empleados).<\/li>\n<li><strong>Suma, si quieres, el complemento de WhatsApp\/Telegram con IA<\/strong>: 4 \u20ac por usuario y mes solo para quienes lo usen, no para toda la plantilla.<\/li>\n<li><strong>Recuerda lo que no pagas<\/strong>: 0 \u20ac de alta, 0 \u20ac de permanencia y 0 \u20ac de hardware. Esos tres ceros marcan la diferencia frente a casi cualquier alternativa del mercado.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>\u00bfCu\u00e1ndo merece la pena invertir en un sistema de fichaje?<\/h2>\n<p>Un sistema de fichaje de pago compensa con creces si cumples al menos dos de estas condiciones:<\/p>\n<ul>\n<li>Tienes m\u00e1s de 5 empleados y alguien dedica horas cada mes a cuadrar el registro a mano.<\/li>\n<li>Parte de tu equipo trabaja fuera de la oficina: en obra, a domicilio, en ruta o en varios centros.<\/li>\n<li>Quieres tener el registro listo para exportar el d\u00eda que llame la Inspecci\u00f3n de Trabajo o tu asesor\u00eda.<\/li>\n<li>No quieres atarte a una permanencia de un a\u00f1o ni adelantar un alta de varios cientos de euros.<\/li>\n<li>Tienes empleados que no manejan bien las apps y necesitas un canal de fichaje tan simple como un mensaje.<\/li>\n<li>Prefieres un coste predecible por empleado a un presupuesto con letra peque\u00f1a.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si tu caso encaja, lo m\u00e1s r\u00e1pido es probarlo: la implantaci\u00f3n es inmediata, sin instalaci\u00f3n ni formaci\u00f3n t\u00e9cnica. Puedes ver el detalle en la <a href=\"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/configurar-ficharconmovil-paso-a-paso\/\">gu\u00eda de configuraci\u00f3n paso a paso<\/a>, repasar las <a href=\"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/ventajas-fichaje-movil-empresa\/\">ventajas del fichaje desde el m\u00f3vil<\/a> o, si todav\u00eda dudas de si te afecta la obligaci\u00f3n, leer cu\u00e1ndo es <a href=\"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/fichaje-digital-obligatorio-2026-guia-empresas\/\">obligatorio el fichaje digital en 2026<\/a>.<\/p>\n<h2>Preguntas frecuentes sobre el coste de un sistema de fichaje<\/h2>\n<h3>\u00bfCu\u00e1nto cuesta un sistema de fichaje para una pyme en 2026?<\/h3>\n<p>Depende del m\u00e9todo. El papel y el Excel parecen gratis pero esconden entre 80 \u20ac y 160 \u20ac al mes en tiempo administrativo. Un terminal f\u00edsico de huella cuesta entre 200 \u20ac y 600 \u20ac por equipo m\u00e1s instalaci\u00f3n. FicharConMovil cuesta desde 3 \u20ac a 5 \u20ac por empleado y mes, sin alta ni permanencia: una empresa de 12 empleados paga 48 \u20ac al mes y una de 14, 56 \u20ac.<\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1nto cuesta FicharConMovil exactamente?<\/h3>\n<p>FicharConMovil tiene tres tramos por empleado y mes: 5 \u20ac de 1 a 5 empleados, 4 \u20ac de 6 a 50 y 3 \u20ac a partir de 51 empleados. No hay coste de alta ni permanencia. El complemento opcional de fichaje por WhatsApp o Telegram con IA cuesta 4 \u20ac por usuario y mes, solo para quienes lo usen.<\/p>\n<h3>\u00bfHay coste de instalaci\u00f3n o permanencia?<\/h3>\n<p>No. FicharConMovil no cobra alta ni implantaci\u00f3n, no exige permanencia y no requiere comprar ning\u00fan dispositivo, porque funciona desde el navegador del m\u00f3vil o del ordenador. Puedes darte de alta y de baja cuando quieras, pagando solo por los meses y empleados que uses.<\/p>\n<h3>\u00bfSale m\u00e1s barato el papel o el Excel?<\/h3>\n<p>Solo en apariencia. El papel no tiene coste de software, pero traslada todo el trabajo a una persona que dedica entre 4 y 8 horas al mes a cuadrar fichajes, lo que equivale a entre 80 \u20ac y 160 \u20ac de su tiempo. Sumado al riesgo de una sanci\u00f3n de 751 \u20ac a 7.500 \u20ac por un registro fr\u00e1gil, suele salir m\u00e1s caro que pagar una cuota mensual.<\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1nto se ahorra al digitalizar el control horario?<\/h3>\n<p>El ahorro principal est\u00e1 en el tiempo administrativo. Una pyme que dedicaba unas 6 horas al mes a cuadrar fichajes pasa a menos de 30 minutos, recuperando alrededor de 110 \u20ac de tiempo mensual. En empresas de m\u00e1s de 8 o 10 empleados, ese ahorro supera la cuota del sistema, de modo que se paga solo desde el primer mes.<\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1nto cuesta no llevar registro de jornada?<\/h3>\n<p>No llevar el registro de jornada es una infracci\u00f3n grave sancionable con multa de 751 \u20ac a 7.500 \u20ac, seg\u00fan los art\u00edculos 7.5 y 40.1.b de la LISOS. No se multiplica autom\u00e1ticamente por cada trabajador: es una \u00fanica infracci\u00f3n y el n\u00famero de afectados solo influye en la graduaci\u00f3n de la cuant\u00eda, seg\u00fan el Criterio T\u00e9cnico 101\/2019 de la Inspecci\u00f3n de Trabajo. Aun as\u00ed, una sola multa puede superar lo que cuesta el sistema de fichaje durante varios a\u00f1os.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/ficharconmovil.com\/prueba-gratis\/\">Prueba FicharConMovil 14 d\u00edas gratis y calcula tu coste real por empleado sin alta ni permanencia \u2192<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El precio de un sistema de fichaje no es solo la cuota: el papel parece gratis pero esconde 80-160 \u20ac al mes en tiempo administrativo. Comparamos los cuatro m\u00e9todos reales (papel, terminal de huella, software premium y FicharConMovil), calculamos el ROI con n\u00fameros y mostramos un caso real de una pyme de 14 empleados en Alicante que recupera la inversi\u00f3n desde el primer mes.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":270,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-271","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos-para-empresas"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/271","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=271"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/271\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/270"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=271"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=271"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=271"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}