sanciones de la Inspecci\u00f3n de Trabajo en 2026<\/a>.<\/p>\nPreguntas frecuentes sobre pagar el tiempo de fichar<\/h2>\n\u00bfHay que pagar al empleado el tiempo que tarda en fichar?<\/h3>\n
El acto de fichar es instant\u00e1neo y, en s\u00ed mismo, no genera tiempo que pagar aparte. Lo que se paga es el tiempo de trabajo efectivo, que seg\u00fan el art\u00edculo 34.5 del Estatuto de los Trabajadores empieza cuando el empleado est\u00e1 en su puesto. Si la empresa obliga a fichar en un punto alejado del puesto o a hacer cola, esos minutos de espera impuestos s\u00ed pueden considerarse tiempo de trabajo.<\/p>\n
\u00bfLa cola para fichar en un terminal cuenta como tiempo de trabajo?<\/h3>\n
Puede contar, seg\u00fan las circunstancias, cuando es la empresa quien impone una espera habitual e inevitable, porque durante la cola el trabajador ya est\u00e1 a disposici\u00f3n del empresario. La forma de evitar el problema es que cada empleado fiche desde su propio puesto o su m\u00f3vil, sin filas en un terminal compartido.<\/p>\n
\u00bfEl tiempo de cambiarse de uniforme o ponerse el EPI es tiempo de trabajo?<\/h3>\n
Cuando la empresa proh\u00edbe venir vestido de casa y obliga a ponerse un uniforme o un equipo de protecci\u00f3n concreto en sus instalaciones \u2014por orden expresa o por normativa de prevenci\u00f3n de riesgos\u2014, la jurisprudencia social ha venido consider\u00e1ndolo tiempo de trabajo. Para evitar conflictos conviene regularlo en el convenio o en un acuerdo y reflejarlo de forma coherente en el registro de jornada.<\/p>\n
\u00bfEl desplazamiento de casa al trabajo se paga?<\/h3>\n
Con car\u00e1cter general, el trayecto habitual entre el domicilio y un centro de trabajo fijo no es tiempo de trabajo. La excepci\u00f3n la marc\u00f3 la STJUE Tyco (asunto C-266\/14, de 10 de septiembre de 2015): para los trabajadores sin centro fijo, el desplazamiento desde casa al primer cliente y desde el \u00faltimo cliente a casa s\u00ed es tiempo de trabajo.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 pasa si no llevo un registro fiable del tiempo de trabajo?<\/h3>\n
No llevar el registro diario de jornada, obligatorio desde 2019 por el art\u00edculo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, es una infracci\u00f3n grave sancionable con multa de 751 \u20ac a 7.500 \u20ac seg\u00fan los art\u00edculos 7.5 y 40.1.b de la LISOS. Adem\u00e1s, ante una reclamaci\u00f3n sobre tiempos de trabajo, la falta de un registro fiable deja a la empresa sin prueba con la que defenderse.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo ayuda FicharConMovil a evitar estos conflictos?<\/h3>\n
FicharConMovil permite que cada empleado fiche desde su puesto, en su m\u00f3vil, en el instante en que empieza y termina, eliminando colas y tiempos grises. Genera un hist\u00f3rico exportable en menos de un minuto con la hora \u2014y la ubicaci\u00f3n si se activa\u2014 de cada fichaje, lo que aporta una prueba clara ante cualquier reclamaci\u00f3n o inspecci\u00f3n.<\/p>\n
Prueba FicharConMovil 14 d\u00edas gratis y deja que cada empleado fiche desde su puesto, sin colas ni tiempos grises \u2192<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Las colas para fichar, el paseo hasta el puesto o ponerse el EPI generan minutos grises que acaban en conflicto. Explicamos qu\u00e9 dice el art. 34.5 ET y la STJUE Tyco sobre el tiempo de trabajo efectivo, qu\u00e9 minutos se pagan y cu\u00e1les no, y un caso real de un almac\u00e9n de 38 empleados en Alicante que elimin\u00f3 las colas fichando desde el m\u00f3vil.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":273,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-274","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-normativa-laboral"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/274","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=274"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/274\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/273"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=274"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=274"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=274"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}