distribuci\u00f3n irregular de la jornada<\/a> con el registro horario.<\/p>\nPreguntas frecuentes sobre el fichaje en gimnasios y centros deportivos<\/h2>\n\u00bfEs obligatorio el registro horario en un gimnasio?<\/h3>\n
S\u00ed. Todo gimnasio o centro deportivo con personal por cuenta ajena debe registrar d\u00eda a d\u00eda la jornada de su plantilla, seg\u00fan el art\u00edculo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, vigente desde el 12 de mayo de 2019. El convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y gimnasios organiza la jornada del sector y remite a ese registro diario, que alcanza a pr\u00e1cticamente toda la plantilla salvo el personal de alta direcci\u00f3n y ciertos reg\u00edmenes especiales.<\/p>\n
\u00bfTiene que fichar un entrenador personal que alquila una sala del gimnasio?<\/h3>\n
No, si es un aut\u00f3nomo real: con su alta en el RETA, su propia clientela y sin sujeci\u00f3n a los horarios del centro, no forma parte de la plantilla por cuenta ajena y no ficha. Ahora bien, si en la pr\u00e1ctica trabaja en exclusiva para el gimnasio, cumple un horario fijo y sigue las instrucciones de la direcci\u00f3n, pueden concurrir notas de ajenidad y dependencia (art\u00edculo 1.1 del Estatuto) y existir una relaci\u00f3n laboral encubierta; en ese caso conviene revisar la relaci\u00f3n con un asesor laboral, porque los falsos aut\u00f3nomos son una de las infracciones que m\u00e1s se inspeccionan en el sector.<\/p>\n
\u00bfUn monitor que solo da una clase suelta tambi\u00e9n tiene que fichar?<\/h3>\n
S\u00ed. Cualquier trabajador por cuenta ajena, aunque solo acuda a impartir una clase de una hora, debe registrar su entrada y su salida ese d\u00eda. El registro diario del art\u00edculo 34.9 del Estatuto no depende de cu\u00e1ntas horas trabaje la persona: alcanza a toda la jornada efectiva, por corta que sea, y por eso el sistema debe permitir fichar en segundos sin que el monitor tenga que desplazarse a un terminal fijo.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo se registra la jornada de una recepcionista a tiempo parcial?<\/h3>\n
El art\u00edculo 12.4.c del Estatuto de los Trabajadores obliga a registrar d\u00eda a d\u00eda la jornada del trabajador a tiempo parcial y a totalizarla cada mes, entreg\u00e1ndole una copia del resumen junto con la n\u00f3mina. Si la empresa no cumple ese registro, el contrato se presume celebrado a jornada completa, salvo que se pruebe su car\u00e1cter parcial.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1nto puede multar la Inspecci\u00f3n de Trabajo por no llevar el registro?<\/h3>\n
No llevar correctamente el registro de jornada es una infracci\u00f3n grave con multa de 751 \u20ac a 7.500 \u20ac, seg\u00fan los art\u00edculos 7.5 y 40.1.b de la LISOS. Conforme al Criterio T\u00e9cnico 101\/2019 de la Inspecci\u00f3n, la sanci\u00f3n se impone a la empresa y el n\u00famero de trabajadores afectados sirve para graduar el importe, no para multiplicar la multa por cada uno.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo ficha un monitor que est\u00e1 en plena sala o no quiere otra app?<\/h3>\n
Con FicharConMovil puede fichar por WhatsApp o Telegram con IA, sin instalar ninguna aplicaci\u00f3n adicional. Es una opci\u00f3n muy pr\u00e1ctica en un gimnasio, donde el personal entra y sale de las clases con rapidez, atiende la sala con las manos ocupadas y prefiere no complicarse con otro programa en el m\u00f3vil.<\/p>\n
Prueba FicharConMovil 14 d\u00edas gratis y controla los turnos partidos y el tiempo parcial de tu gimnasio \u2192<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"En un gimnasio se mezclan horarios de apertura largu\u00edsimos, turnos partidos, tiempo parcial y esa frontera resbaladiza entre monitor asalariado y entrenador aut\u00f3nomo. Explicamos qu\u00e9 exige la ley (art. 34.9 y 12.4.c ET), qui\u00e9n ficha y qui\u00e9n no, y un caso real de un centro deportivo de 15 personas en Alicante.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":315,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-316","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-control-de-presencia"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/316","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=316"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/316\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/315"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=316"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=316"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=316"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}