{"id":330,"date":"2026-07-28T09:18:54","date_gmt":"2026-07-28T07:18:54","guid":{"rendered":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/fichaje-academia\/"},"modified":"2026-07-28T09:18:54","modified_gmt":"2026-07-28T07:18:54","slug":"fichaje-academia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/fichaje-academia\/","title":{"rendered":"Fichaje en academias y centros de formaci\u00f3n: profesores a tiempo parcial, horas no lectivas y cursos bonificados (2026)"},"content":{"rendered":"<p>Nuria dirige una academia de idiomas y preparaci\u00f3n de oposiciones en la provincia de Alicante. Abre de nueve de la ma\u00f1ana a dos y de cuatro a nueve y media de la noche, porque sus alumnos son gente que estudia cuando sale de trabajar. En plantilla tiene catorce personas: nueve docentes \u2014seis de ellos a tiempo parcial, con seis, diez o doce horas lectivas a la semana\u2014, dos administrativas, una coordinadora pedag\u00f3gica y una persona de limpieza. Ninguno de los nueve profesores entra ni sale a la misma hora dos d\u00edas seguidos.<\/p>\n<p>El sistema de control horario era una hoja de c\u00e1lculo compartida en la que cada docente apuntaba sus clases al final de la semana. Funcion\u00f3 mientras la academia daba clases y punto. Dej\u00f3 de funcionar el a\u00f1o en que empez\u00f3 a impartir formaci\u00f3n bonificada para empresas de la zona: de repente hab\u00eda que justificar la asistencia de los alumnos a Fundae, y en paralelo demostrar la jornada real de los profesores que impart\u00edan esos cursos. Nuria descubri\u00f3, en mitad de una revisi\u00f3n, que llevaba meses confundiendo dos registros que no tienen nada que ver: el de los alumnos y el de sus trabajadores. Y que del segundo, el que le puede costar una sanci\u00f3n, pr\u00e1cticamente no ten\u00eda nada.<\/p>\n<p>En este art\u00edculo explicamos qu\u00e9 exige la ley sobre el <strong>fichaje en academias<\/strong> y centros de formaci\u00f3n, por qu\u00e9 el control de asistencia de un curso bonificado no sustituye al registro de jornada, c\u00f3mo se registran las horas lectivas y las que no lo son, y c\u00f3mo <strong>FicharConMovil<\/strong>, de Softnet Sistemas SL en Alicante, resuelve el control horario de un claustro con media plantilla a tiempo parcial sin hojas de c\u00e1lculo ni terminales en cada aula.<\/p>\n<div style=\"background:linear-gradient(135deg,#0f172a 0%,#1e3a8a 100%);border-radius:14px;padding:2rem 1.5rem;margin:2.5rem 0;text-align:center\">\n<p style=\"color:#93c5fd;font-size:0.8rem;font-weight:700;text-transform:uppercase;letter-spacing:0.1em;margin:0 0 0.5rem\">FicharConMovil en acci\u00f3n<\/p>\n<p style=\"color:#ffffff;font-size:1.25rem;font-weight:800;margin:0 0 0.4rem\">Cada clase y cada tutor\u00eda, fichadas desde el m\u00f3vil<\/p>\n<p style=\"color:#94a3b8;font-size:0.9rem;margin:0 0 1.2rem\">Entradas, salidas, cambios de aula y horas de preparaci\u00f3n quedan registrados en segundos, sin hojas de c\u00e1lculo que rellenar el viernes de memoria.<\/p>\n<div style=\"border-radius:10px;overflow:hidden;position:relative;box-shadow:0 15px 40px rgba(0,0,0,0.5)\"><video autoplay muted loop playsinline style=\"width:100%;display:block\"><source src=\"https:\/\/ficharconmovil.com\/assets\/videos\/ficharconmovil%20promo%20mini.mp4\" type=\"video\/mp4\"><\/video><button onclick=\"var v=this.parentNode.querySelector('video');v.muted=!v.muted;this.textContent=v.muted?'Activar sonido':'Silenciar'\" style=\"position:absolute;bottom:10px;right:10px;background:rgba(0,0,0,.65);color:#fff;border:0;border-radius:50px;padding:.35rem .9rem;font-size:.78rem;font-weight:600;cursor:pointer\">Activar sonido<\/button><\/div>\n<p style=\"margin:1.4rem 0 0\"><a href=\"https:\/\/ficharconmovil.com\/prueba-gratis\/\" style=\"display:inline-block;background:#facc15;color:#0f172a;font-weight:800;padding:0.85rem 1.8rem;border-radius:50px;text-decoration:none\">Probar 14 d\u00edas gratis \u2192<\/a><\/p>\n<\/div>\n<h2>Qu\u00e9 dice la ley sobre el registro horario en academias y centros de formaci\u00f3n<\/h2>\n<p><strong>Toda academia con personal asalariado est\u00e1 obligada a llevar un registro diario de jornada de cada trabajador, con la hora concreta de inicio y de fin, aunque el profesor solo d\u00e9 seis horas de clase a la semana.<\/strong> Lo impone el art\u00edculo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, que alcanza a la pr\u00e1ctica totalidad de las personas trabajadoras por cuenta ajena, salvo la alta direcci\u00f3n y algunos reg\u00edmenes especiales. No hay excepci\u00f3n por tama\u00f1o del centro, por tipo de contrato ni porque la actividad sea docente.<\/p>\n<p>La obligaci\u00f3n es diaria y nominal: no vale una previsi\u00f3n del cuadrante ni el horario publicado de las clases. Hay que registrar lo que ocurre de verdad cada d\u00eda, persona a persona. El registro debe conservarse durante <strong>cuatro a\u00f1os<\/strong> y permanecer a disposici\u00f3n de las personas trabajadoras, de su representaci\u00f3n legal y de la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/p>\n<p>El art\u00edculo 34.9 del ET se introdujo mediante el Real Decreto-ley 8\/2019, con efectos desde el <strong>12 de mayo de 2019<\/strong>. Dos d\u00edas despu\u00e9s, la sentencia del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea de 14 de mayo de 2019 (asunto <strong>C-55\/18<\/strong>) aval\u00f3 esa exigencia al obligar a los Estados miembros a imponer a las empresas un sistema objetivo, fiable y accesible de medici\u00f3n de la jornada.<\/p>\n<p>No llevarlo es una infracci\u00f3n grave en materia de relaciones laborales (art\u00edculos 7.5 y 40.1.b de la LISOS), con multas de <strong>751 a 7.500 euros<\/strong>. Conviene aclarar el mito: conforme al Criterio T\u00e9cnico 101\/2019 de la Inspecci\u00f3n, la sanci\u00f3n se impone a la empresa y no se multiplica autom\u00e1ticamente por cada trabajador; el n\u00famero de afectados influye en la graduaci\u00f3n del importe, no en el n\u00famero de multas. Lo detallamos en nuestra gu\u00eda sobre <a href=\"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/sanciones-registro-horario-inspeccion-trabajo\/\">las sanciones por no llevar el registro horario<\/a>.<\/p>\n<p>Hay una capa m\u00e1s que en el sector docente pesa mucho: <strong>el contrato a tiempo parcial<\/strong>. El art\u00edculo 12.4.c del ET refuerza el registro para estas personas: adem\u00e1s del registro diario, la empresa debe totalizar mensualmente las horas realizadas y entregar una copia del resumen a la persona trabajadora junto con el recibo de salarios, conservando los registros cuatro a\u00f1os. Si el centro incumple esta obligaci\u00f3n, el contrato se presume celebrado a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite el car\u00e1cter parcial de los servicios. En una academia donde seis de cada nueve docentes son parciales, esa presunci\u00f3n es el riesgo econ\u00f3mico m\u00e1s serio de todos.<\/p>\n<h2>El control de asistencia de Fundae no es el registro de jornada<\/h2>\n<p><strong>Son dos registros distintos, con finalidades distintas, y cumplir uno no cubre el otro.<\/strong> Es el error m\u00e1s repetido en los centros que imparten formaci\u00f3n programada para empresas, y merece un apartado propio.<\/p>\n<p>El control de asistencia de un curso bonificado documenta lo que hace el <em>alumno<\/em>: en la modalidad presencial, mediante los partes de asistencia firmados; en teleformaci\u00f3n, mediante los registros de conexi\u00f3n y actividad que debe generar la plataforma. Sirve para justificar la bonificaci\u00f3n ante la Fundaci\u00f3n Estatal para la Formaci\u00f3n en el Empleo, tiene sus propias reglas \u2014como el umbral m\u00ednimo de participaci\u00f3n exigido para que un alumno sea bonificable\u2014 y su propia documentaci\u00f3n asociada, que tambi\u00e9n debe conservarse durante cuatro a\u00f1os tras finalizar la acci\u00f3n formativa.<\/p>\n<p>El registro de jornada del art\u00edculo 34.9 ET documenta lo que hace el <em>trabajador<\/em>: a qu\u00e9 hora empieza y termina el docente que imparte ese curso. Una academia puede tener perfectamente en regla los partes de asistencia de sus alumnos y estar incumpliendo el registro horario de sus profesores. Los partes del alumnado podr\u00e1n tener, en su caso, un valor indiciario, pero no sustituyen ni cumplen la obligaci\u00f3n empresarial de registro de jornada: no identifican al docente como trabajador, no recogen las horas no lectivas y no acreditan la jornada de quien no da clase \u2014administraci\u00f3n, coordinaci\u00f3n, limpieza\u2014. La formaci\u00f3n programada se rige por la Ley 30\/2015 y el Real Decreto 694\/2017, con exigencias documentales propias y ajenas al registro laboral del art\u00edculo 34.9 ET.<\/p>\n<p>A\u00f1ade a esto que el marco de seguimiento y justificaci\u00f3n de la formaci\u00f3n programada se ha ido endureciendo, con m\u00e1s exigencia de trazabilidad y de evidencias, y tienes un centro que necesita las dos cosas bien hechas y bien separadas: un expediente formativo s\u00f3lido por un lado y un registro de jornada fiable por otro.<\/p>\n<h2>Por qu\u00e9 los sistemas tradicionales fallan en una academia<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>El horario nunca es el del cuadrante.<\/strong> Un profesor entra antes para preparar el aula, se queda veinte minutos con un alumno que no entendi\u00f3 el tema y sale m\u00e1s tarde. El cuadrante dice 18:00\u201320:00; la jornada real fue otra.<\/li>\n<li><strong>La hoja de c\u00e1lculo se rellena de memoria el viernes.<\/strong> Anotar cinco d\u00edas despu\u00e9s no es un registro objetivo y fiable: es una reconstrucci\u00f3n. Y en una reclamaci\u00f3n de horas, una reconstrucci\u00f3n sin respaldo es papel mojado.<\/li>\n<li><strong>Media plantilla es a tiempo parcial.<\/strong> Justo el colectivo que exige registro diario m\u00e1s resumen mensual entregado con la n\u00f3mina, y el que arrastra la presunci\u00f3n de jornada completa si no se lleva.<\/li>\n<li><strong>La actividad se concentra en franjas imposibles.<\/strong> De 17:00 a 21:30 entran y salen seis docentes en aulas distintas: un terminal en recepci\u00f3n genera cola justo cuando hay que atender a los alumnos.<\/li>\n<li><strong>Las horas no lectivas quedan invisibles.<\/strong> Preparaci\u00f3n, correcci\u00f3n de ex\u00e1menes, tutor\u00edas, reuniones de claustro y formaci\u00f3n interna son tiempo de trabajo cuando se exigen y se realizan bajo la organizaci\u00f3n y direcci\u00f3n del centro, y casi nunca aparecen en la hoja de c\u00e1lculo.<\/li>\n<li><strong>Los picos de matr\u00edcula descuadran el a\u00f1o.<\/strong> Septiembre y enero disparan las horas; si nadie lleva el acumulado, el c\u00f3mputo anual se descubre desbordado en noviembre, cuando ya no hay margen para compensar.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Qu\u00e9 debe capturar un fichaje \u00fatil en un centro de formaci\u00f3n<\/h2>\n<ol>\n<li><strong>Hora exacta de inicio y de fin de cada tramo<\/strong>, con tantas marcas al d\u00eda como haga falta: el turno partido de ma\u00f1ana y tarde es la norma, no la excepci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Identificaci\u00f3n de la sede o el aula<\/strong> cuando el centro tiene varias direcciones o el docente imparte formaci\u00f3n en las instalaciones del cliente.<\/li>\n<li><strong>Distinci\u00f3n entre horas lectivas y no lectivas<\/strong>, para poder demostrar que las tutor\u00edas, la preparaci\u00f3n y las reuniones se est\u00e1n computando como tiempo de trabajo.<\/li>\n<li><strong>Totalizaci\u00f3n mensual autom\u00e1tica por trabajador<\/strong>, lista para adjuntar al recibo de salarios de quienes tienen contrato a tiempo parcial.<\/li>\n<li><strong>Acumulado frente a la jornada anual del convenio<\/strong>, visible durante todo el curso y no solo al cierre.<\/li>\n<li><strong>Exportaci\u00f3n por periodos y por persona<\/strong>, para responder a un requerimiento de la Inspecci\u00f3n o a una reclamaci\u00f3n individual sin reconstruir nada.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>C\u00f3mo FicharConMovil resuelve el control horario en academias<\/h2>\n<p><strong>FicharConMovil convierte el m\u00f3vil que el profesor ya lleva encima en el sistema de fichaje, de modo que registrar la entrada a una clase cuesta menos que abrir la hoja de c\u00e1lculo.<\/strong> No hay que instalar terminales en las aulas ni pedir a nadie que pase por recepci\u00f3n entre clase y clase.<\/p>\n<table style=\"width:100%;border-collapse:collapse;margin:1.5rem 0;font-size:0.95rem\">\n<thead>\n<tr style=\"background:#1d4ed8;color:#ffffff\">\n<th style=\"padding:0.75rem;text-align:left;border:1px solid #1d4ed8\">Situaci\u00f3n<\/th>\n<th style=\"padding:0.75rem;text-align:left;border:1px solid #1d4ed8\">Con hoja de c\u00e1lculo o parte en papel<\/th>\n<th style=\"padding:0.75rem;text-align:left;border:1px solid #1d4ed8\">Con FicharConMovil<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding:0.7rem;border:1px solid #cbd5e1\"><strong>Docente a tiempo parcial<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:0.7rem;border:1px solid #cbd5e1\">Sin registro diario fiable ni resumen mensual; riesgo de presunci\u00f3n de jornada completa<\/td>\n<td style=\"padding:0.7rem;border:1px solid #cbd5e1\">Registro diario y resumen mensual autom\u00e1tico para entregar con la n\u00f3mina<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#f8fafc\">\n<td style=\"padding:0.7rem;border:1px solid #cbd5e1\"><strong>Turno partido ma\u00f1ana y tarde<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:0.7rem;border:1px solid #cbd5e1\">Cuatro anotaciones diarias por persona; siempre falta alguna<\/td>\n<td style=\"padding:0.7rem;border:1px solid #cbd5e1\">Fichajes ilimitados con hora exacta; el d\u00eda cuadra solo<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:0.7rem;border:1px solid #cbd5e1\"><strong>Horas no lectivas<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:0.7rem;border:1px solid #cbd5e1\">Invisibles: solo se apunta la clase impartida<\/td>\n<td style=\"padding:0.7rem;border:1px solid #cbd5e1\">Tutor\u00edas, preparaci\u00f3n y claustros se fichan y quedan documentados<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#f8fafc\">\n<td style=\"padding:0.7rem;border:1px solid #cbd5e1\"><strong>Varias sedes o aula en el cliente<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:0.7rem;border:1px solid #cbd5e1\">Nadie sabe d\u00f3nde estuvo cada docente cada tarde<\/td>\n<td style=\"padding:0.7rem;border:1px solid #cbd5e1\">Cada fichaje queda asociado a su sede o centro de destino<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:0.7rem;border:1px solid #cbd5e1\"><strong>C\u00f3mputo anual del convenio<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:0.7rem;border:1px solid #cbd5e1\">Suma manual a final de curso; descuadres detectados tarde<\/td>\n<td style=\"padding:0.7rem;border:1px solid #cbd5e1\">Acumulado por trabajador actualizado en todo momento<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#f8fafc\">\n<td style=\"padding:0.7rem;border:1px solid #cbd5e1\"><strong>Requerimiento de la Inspecci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:0.7rem;border:1px solid #cbd5e1\">D\u00edas reconstruyendo meses de hoja de c\u00e1lculo<\/td>\n<td style=\"padding:0.7rem;border:1px solid #cbd5e1\">Exportaci\u00f3n del periodo solicitado en minutos<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Adem\u00e1s, un docente que acaba de salir del aula con las manos ocupadas puede fichar por <a href=\"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/fichaje-por-whatsapp-y-telegram-con-ia-como-registrar-la-jornada-sin-abrir-ninguna-app-de-mas\/\">WhatsApp o Telegram con IA<\/a>, sin abrir ninguna aplicaci\u00f3n adicional. Es el camino de menor fricci\u00f3n para plantillas que rotan de aula cada hora y para sustitutos que entran a cubrir una baja sin tiempo de aprender un sistema nuevo.<\/p>\n<h2>Caso real en Alicante<\/h2>\n<p>La academia de Nuria implant\u00f3 FicharConMovil al inicio del curso. Doce meses despu\u00e9s, estas son las cifras:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>14 personas<\/strong> dadas de alta en el sistema, seis de ellas docentes a tiempo parcial.<\/li>\n<li><strong>De 4 horas semanales a 20 minutos<\/strong> de trabajo administrativo para cerrar el control horario del centro.<\/li>\n<li><strong>3 sedes<\/strong> \u2014dos aulas propias y la formaci\u00f3n impartida en empresa\u2014 identificadas en cada fichaje sin ninguna gesti\u00f3n adicional.<\/li>\n<li><strong>56 \u20ac al mes<\/strong> de coste total, en el tramo de 6 a 50 empleados, sin cuota de alta ni permanencia.<\/li>\n<li><strong>0 reclamaciones de horas<\/strong> de los docentes parciales, que ahora reciben su resumen mensual junto al recibo de salarios.<\/li>\n<li><strong>Requerimiento de la Inspecci\u00f3n resuelto en una tarde<\/strong>, exportando el periodo pedido en lugar de reconstruirlo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lo que m\u00e1s valora Nuria no es el ahorro de tiempo, sino haber dejado de mezclar cosas: los partes de asistencia de los alumnos van por su lado, para justificar la formaci\u00f3n bonificada, y el registro de jornada de sus trabajadores va por el suyo, siempre al d\u00eda. Si te interesa el detalle econ\u00f3mico, tenemos un an\u00e1lisis completo de <a href=\"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/cuanto-cuesta-sistema-fichaje-pyme-2026\/\">cu\u00e1nto cuesta un sistema de fichaje para una pyme<\/a>.<\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1ndo tiene sentido implantar FicharConMovil en una academia?<\/h2>\n<ul>\n<li>Tienes <strong>docentes con contrato a tiempo parcial<\/strong> y no est\u00e1s entregando el resumen mensual de horas con la n\u00f3mina.<\/li>\n<li>Tu centro imparte <strong>formaci\u00f3n bonificada<\/strong> y quieres separar con claridad el expediente del alumno del registro de jornada del profesor.<\/li>\n<li>El horario del claustro <strong>cambia cada trimestre<\/strong> seg\u00fan la matr\u00edcula y el cuadrante deja de reflejar la realidad a las dos semanas.<\/li>\n<li>Impartes clases en <strong>m\u00e1s de una sede<\/strong> o en las instalaciones de empresas cliente.<\/li>\n<li>Alguien dedica <strong>varias horas a la semana<\/strong> a perseguir partes y a cuadrar una hoja de c\u00e1lculo.<\/li>\n<li>Quieres poder responder a una <strong>reclamaci\u00f3n de horas<\/strong> o a la Inspecci\u00f3n con datos objetivos y no con anotaciones hechas de memoria.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Preguntas frecuentes sobre el fichaje en academias<\/h2>\n<h3>\u00bfEs obligatorio el registro horario en una academia peque\u00f1a?<\/h3>\n<p>S\u00ed. El art\u00edculo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores no establece ning\u00fan m\u00ednimo de plantilla: una academia con un solo trabajador por cuenta ajena ya est\u00e1 obligada a llevar el registro diario de jornada. Solo quedan fuera la alta direcci\u00f3n y determinados reg\u00edmenes especiales.<\/p>\n<h3>\u00bfEl control de asistencia de Fundae sirve como registro de jornada?<\/h3>\n<p>No. El control de asistencia documenta la participaci\u00f3n del alumno en la acci\u00f3n formativa y sirve para justificar la bonificaci\u00f3n; el registro de jornada documenta las horas de inicio y fin del trabajador. Son obligaciones independientes y la Inspecci\u00f3n de Trabajo exige la segunda por separado.<\/p>\n<h3>\u00bfTienen que fichar los profesores a tiempo parcial?<\/h3>\n<p>S\u00ed, y con un r\u00e9gimen reforzado. El art\u00edculo 12.4.c del ET obliga a registrar d\u00eda a d\u00eda su jornada, totalizarla mensualmente y entregarles una copia del resumen con el recibo de salarios. Si no se cumple, el contrato se presume celebrado a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite el car\u00e1cter parcial de los servicios.<\/p>\n<h3>\u00bfCuentan como jornada las horas de preparaci\u00f3n de clases y las tutor\u00edas?<\/h3>\n<p>Cuentan cuando se prestan bajo la organizaci\u00f3n y direcci\u00f3n del centro: reuniones de claustro, tutor\u00edas programadas, correcci\u00f3n en las instalaciones o formaci\u00f3n interna obligatoria son tiempo de trabajo. Puedes profundizar en <a href=\"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/pagar-empleado-tiempo-fichar-jurisprudencia\/\">qu\u00e9 tiempos se consideran jornada seg\u00fan la jurisprudencia<\/a>.<\/p>\n<h3>\u00bfPuede un profesor a tiempo parcial hacer horas extra si se llenan las clases?<\/h3>\n<p>No con car\u00e1cter general. En el contrato a tiempo parcial no caben horas extraordinarias salvo los supuestos de fuerza mayor (art\u00edculos 12.4.c y 35.3 del ET); el ajuste al alza se articula mediante horas complementarias, conforme al r\u00e9gimen del art\u00edculo 12.5 del ET, y deben quedar igualmente registradas.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 multa tiene una academia que no lleva el registro de jornada?<\/h3>\n<p>Es una infracci\u00f3n grave sancionable con multa de 751 a 7.500 euros (art\u00edculos 7.5 y 40.1.b de la LISOS). Seg\u00fan el Criterio T\u00e9cnico 101\/2019 de la Inspecci\u00f3n, se impone a la empresa y no se multiplica por cada trabajador, aunque el n\u00famero de afectados puede agravar el importe.<\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1nto tiempo hay que guardar los registros de una academia?<\/h3>\n<p>El registro de jornada debe conservarse cuatro a\u00f1os a disposici\u00f3n de las personas trabajadoras, su representaci\u00f3n legal y la Inspecci\u00f3n de Trabajo. La documentaci\u00f3n de la formaci\u00f3n bonificada tiene su propio plazo de conservaci\u00f3n, tambi\u00e9n de cuatro a\u00f1os desde la finalizaci\u00f3n de la acci\u00f3n formativa.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/ficharconmovil.com\/prueba-gratis\/\">Prueba FicharConMovil 14 d\u00edas gratis y cierra el control horario de tu claustro sin perseguir partes ni hojas de c\u00e1lculo \u2192<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En una academia se cruzan el turno partido, media plantilla docente a tiempo parcial y la justificaci\u00f3n de los cursos bonificados. Explicamos por qu\u00e9 el control de asistencia de Fundae no sustituye al registro de jornada del art. 34.9 ET, qu\u00e9 exige el art. 12.4.c para los contratos parciales y un caso real de un centro de 14 personas en Alicante.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":329,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-330","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/330","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=330"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/330\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/329"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=330"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=330"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=330"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}