te cuesta de verdad cada hora de actividad<\/strong> que vendes, contando montaje, traslados y preparaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\nPreguntas frecuentes sobre el fichaje en actividades extraescolares<\/h2>\n\n\u00bfTienen que fichar los monitores de actividades extraescolares?<\/h3>\n
S\u00ed. El art\u00edculo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores obliga a registrar diariamente la hora de inicio y fin de la jornada de cada persona trabajadora por cuenta ajena, sin m\u00ednimo de plantilla y sin excepci\u00f3n por trabajar pocas horas o en un colegio ajeno. La obligaci\u00f3n es de la empresa que contrata a los monitores, no del centro.<\/p>\n\n
\u00bfVale la hoja de asistencia de los alumnos como registro de jornada?<\/h3>\n
No. La hoja de asistencia acredita qu\u00e9 ni\u00f1os acudieron a la actividad; el registro de jornada acredita a qu\u00e9 hora empez\u00f3 y termin\u00f3 de trabajar cada monitor. Adem\u00e1s, la hora de la actividad no coincide con la jornada, porque el montaje, la recogida y la espera a las familias tambi\u00e9n son trabajo.<\/p>\n\n
\u00bfCuenta como tiempo de trabajo ir de un colegio a otro entre dos actividades?<\/h3>\n
S\u00ed, cuando el traslado se hace dentro de la jornada y por organizaci\u00f3n de la empresa. Lo que en principio no computa es el trayecto desde casa hasta el primer centro cuando hay un centro de trabajo fijo; para quien no lo tiene, el TJUE, en el asunto C-266\/14 (Tyco<\/em>), consider\u00f3 tiempo de trabajo los desplazamientos entre el domicilio y el primer y el \u00faltimo cliente.<\/p>\n\n\u00bfQu\u00e9 pasa si no registro la jornada de un monitor a tiempo parcial?<\/h3>\n
El art\u00edculo 12.4.c del ET exige registrar d\u00eda a d\u00eda su jornada y totalizarla mensualmente, entregando copia del resumen con el recibo de salarios. Si no se lleva, el contrato se presume celebrado a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite el car\u00e1cter parcial de los servicios, con el riesgo de diferencias salariales y de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n\n
\u00bfPuede un monitor de extraescolares a tiempo parcial hacer horas extra?<\/h3>\n
Con car\u00e1cter general no: en los contratos a tiempo parcial no caben horas extraordinarias salvo por causa de fuerza mayor (art\u00edculos 12.4.c y 35.3 del ET). Lo que s\u00ed es posible, cuando se han pactado conforme al art\u00edculo 12.5 del ET, son horas complementarias, que deben quedar registradas cada d\u00eda.<\/p>\n\n
\u00bfHay que fichar el tiempo de preparar la actividad o montar el material?<\/h3>\n
S\u00ed, cuando la empresa lo exige y se realiza bajo su organizaci\u00f3n y direcci\u00f3n: preparar la sesi\u00f3n, montar y recoger el material, las reuniones de coordinaci\u00f3n o el festival de fin de trimestre forman parte del tiempo de trabajo y deben reflejarse en el registro, no solo las horas de clase con los alumnos.<\/p>\n\n
\u00bfCu\u00e1nto cuesta el fichaje para una empresa de extraescolares con 46 monitores?<\/h3>\n
En el tramo de 6 a 50 empleados son 4 \u20ac por usuario y mes, es decir, 184 \u20ac al mes para 46 personas, sin cuota de alta y sin permanencia. No hay que comprar terminales ni instalar nada en los colegios, porque cada monitor ficha desde su propio m\u00f3vil.<\/p>\n\n
Prueba FicharConMovil 14 d\u00edas gratis y registra la jornada real de tus monitores, colegio a colegio \u2192<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La hoja de asistencia del alumnado no es el registro de jornada: una acredita qu\u00e9 ni\u00f1os acudieron y el otro a qu\u00e9 hora trabaj\u00f3 cada monitor. Explicamos qu\u00e9 exige el art. 34.9 del ET en empresas de extraescolares y ocio educativo, cu\u00e1ndo cuentan los desplazamientos entre colegios, la jornada partida del tiempo parcial y el registro reforzado del art. 12.4.c ET. Con un caso real de 46 personas y 23 colegios en Alicante.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":371,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-372","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/372","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=372"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/372\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/371"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=372"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=372"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ficharconmovil.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=372"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}