Gestion de equipos, ausencias, vacaciones y productividad
En un salón se mezclan turnos partidos, contratos a tiempo parcial, comisiones y autónomos de silla alquilada, y con papel el registro horario se descontrola. Explicamos qué exige la ley (art. 34.9 y 12.4.c ET), quién ficha y quién no, y un caso real de una peluquería con estética de 8 personas en Alicante.
Las clínicas dentales combinan turnos partidos, personal a tiempo parcial y profesionales que rotan entre gabinetes: un caldo de cultivo para errores en el registro de jornada. Explicamos el art. 34.9 y el art. 12.4.c ET (presunción de jornada completa si no registras el tiempo parcial) y un caso real de una clínica dental de 8 trabajadores en Alicante.
En empresas con turnos rotativos los relevos se solapan, las noches se pagan distinto y un descanso mal calculado es una infracción. Explicamos qué exige la ley en el trabajo a turnos (descanso de 12 h, nocturnidad, rotación) y cómo registrar cada relevo al minuto. Con caso real de una residencia de mayores de 34 trabajadores en Alicante.
Guía práctica para rellenar correctamente el registro de jornada laboral paso a paso: qué datos no pueden faltar, errores frecuentes a evitar y cuánto hay que conservarlo (4 años, RDL 8/2019). Incluye plantilla gratuita en Excel y PDF.
Si llevas la gestión de vacaciones y ausencias de tu equipo por email, por WhatsApp o con una hoja de cálculo compartida, sabes perfectamente el caos que genera: peticiones perdidas, dobles aprobaciones, empleados que no saben si su solicitud está…
Digitalizar ausencias y vacaciones ahorra horas de RRHH y evita solapamientos. Descubre cómo implantarlo sin cambiar el flujo de trabajo de tu equipo.