Un olvido de fichaje puntual puede generar problemas legales para la empresa. Explicamos las consecuencias de un registro horario incompleto y cómo FicharConMovil ayuda a prevenirlos con recordatorios automáticos.
Las empresas de construcción tienen obligación legal de registrar la jornada de cada trabajador. Descubre cómo implantar el control horario en obra de forma sencilla, sin hardware y desde el móvil.
WhatsApp y Telegram están instalados en el móvil de prácticamente todos tus empleados. Los usan cada día, los conocen a la perfección y no necesitan ninguna formación para manejarlos. Ahora imagina que el fichaje de entrada y salida se produjera…
En 2026, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha declarado el control del tiempo de trabajo como una de sus prioridades de actuación. Si tu empresa no tiene un sistema de registro de jornada válido, no es cuestión de…
Un trabajador puede negarse a usar su móvil personal para fichar. Te explicamos qué dice la ley, los derechos del empleado y qué debe hacer la empresa.
Cómo cumplir el RDL 8/2019 en empresas de limpieza, seguridad y catering con personal disperso, alta rotación y múltiples centros de trabajo.
Las multas por no llevar registro horario van de 2.001 a 10.000 € por trabajador. Descubre el riesgo real para tu pyme y cómo cubrirte.
Guía 2026 de control horario en hostelería: turnos partidos, horas extra, RDL 8/2019, sanciones y la solución sin apps que funciona en cocina.
¿Es legal fichar por WhatsApp en tu empresa? Sí, pero con requisitos clave. Te explicamos qué dice la ley y cómo hacerlo bien.