Control horario para trabajadores en 2026: la guía definitiva para empresas
Cómo cumplir el control horario para trabajadores en 2026: obligaciones del RDL 8/2019, criterio AEPD sobre biometría, reforma LISOS pendiente y app móvil con GPS.
Categoría Normativa Laboral
Legislacion sobre registro horario obligatorio y obligaciones empresariales
Horario de trabajadores en España (2026): jornada, descansos, horas extra y registro legal
Guía completa sobre el horario laboral en España en 2026: jornada ordinaria, descansos obligatorios, horas extra, registro horario digital y multas por incumplimiento del RDL 8/2019. Incluye tabla-resumen.
Control horario en asistencia domiciliaria: cómo fichar cuidadores, fisios y ATD que trabajan en casa del usuario
En el servicio de ayuda a domicilio cada usuario es un centro de trabajo distinto, el RGPD limita la captura de datos y la administración exige certificación de horas. Te contamos cómo fichar cuidadoras, fisios y ATD sin invadir la intimidad del usuario, con WhatsApp/Telegram para plantillas de 45-60 años, y caso real de una empresa de SAD de Alicante con 28 trabajadoras.
Fichaje para técnicos de mantenimiento y SAT: control horario multi-cliente sin papel (2026)
Los técnicos de mantenimiento y SAT atienden 5-8 clientes al día y rara vez pasan por la oficina. Te explicamos qué exige el registro horario al sector, qué datos debe capturar un fichaje útil y cómo FicharConMovil resuelve el control horario multi-cliente sin papel, con Telegram/WhatsApp y caso real de una empresa de climatización de Alicante con 12 técnicos.
Fichaje en teletrabajo: cómo cumplir el control horario con empleados a distancia en 2026
El teletrabajo no exime a la empresa de registrar la jornada de cada empleado. Te explicamos qué exige la Ley 10/2021, los errores más comunes con trabajadores en remoto y cómo FicharConMovil resuelve el control horario sin invadir la intimidad.
Fichar en empresas de construcción: control horario en obra con el móvil
Las empresas de construcción tienen obligación legal de registrar la jornada de cada trabajador. Descubre cómo implantar el control horario en obra de forma sencilla, sin hardware y desde el móvil.
Sanciones de la Inspección de Trabajo en 2026: hasta 7.500 € por no llevar el registro de jornada
De 751 a 7.500 € por no llevar el registro de jornada: una sola sanción por empresa, no por trabajador. Conoce los tramos reales de la LISOS y cómo proteger tu empresa en 2026.
Sanciones por no llevar registro horario: cuánto te puede costar una inspección de trabajo
No llevar el registro horario es una infracción grave de 751 a 7.500 €, una sola sanción por empresa y no por trabajador. Descubre el riesgo real para tu pyme y cómo cubrirte.
Control horario en hostelería 2026: guía práctica para bares, restaurantes y cafeterías
Guía 2026 de control horario en hostelería: turnos partidos, horas extra, RDL 8/2019, sanciones y la solución sin apps que funciona en cocina.