El registro de jornada es obligatorio en España desde el 12 de mayo de 2019. Han pasado más de 6 años y, sin embargo, la Inspección de Trabajo sigue detectando los mismos errores una y otra vez en pequeñas y…
El teletrabajo no exime a la empresa de registrar la jornada de cada empleado. Te explicamos qué exige la Ley 10/2021, los errores más comunes con trabajadores en remoto y cómo FicharConMovil resuelve el control horario sin invadir la intimidad.
Si llevas la gestión de vacaciones y ausencias de tu equipo por email, por WhatsApp o con una hoja de cálculo compartida, sabes perfectamente el caos que genera: peticiones perdidas, dobles aprobaciones, empleados que no saben si su solicitud está…
Un olvido de fichaje puede generar sanciones a la empresa. Descubre las consecuencias reales, cómo gestionarlos correctamente y cómo evitar que vuelva a ocurrir.
Las empresas de construcción tienen obligación legal de registrar la jornada de cada trabajador. Descubre cómo implantar el control horario en obra de forma sencilla, sin hardware y desde el móvil.
Registra la jornada desde WhatsApp o Telegram sin instalar nada. Legal, con marca de tiempo oficial y válido ante la Inspección de Trabajo.
De 751 a 7.500 € por no llevar el registro de jornada: una sola sanción por empresa, no por trabajador. Conoce los tramos reales de la LISOS y cómo proteger tu empresa en 2026.
Un trabajador puede negarse a usar su móvil personal para fichar. Te explicamos qué dice la ley, los derechos del empleado y qué debe hacer la empresa.
Cómo cumplir el RDL 8/2019 en empresas de limpieza, seguridad y catering con personal disperso, alta rotación y múltiples centros de trabajo.