Fichar por WhatsApp en la empresa: es legal en 2026, pero solo si cumples estas condiciones

¿Es legal fichar por WhatsApp en tu empresa? Sí, pero con requisitos clave. Te explicamos qué dice la ley y cómo hacerlo bien.

¿Es legal fichar por WhatsApp en tu empresa? Sí, pero con requisitos clave. Te explicamos qué dice la ley y cómo hacerlo bien.

Fichaje digital obligatorio en 2026: claves del decreto en tramitación, plazos previstos, sanciones reales de la LISOS y cómo adaptar tu empresa hoy.

Descubre cómo fichar por Telegram de forma legal, rápida y sin apps. Guía práctica para pymes que quieren digitalizar el control horario.

Digitalizar ausencias y vacaciones ahorra horas de RRHH y evita solapamientos. Descubre cómo implantarlo sin cambiar el flujo de trabajo de tu equipo.

5 ventajas del fichaje móvil para tu empresa: cumplimiento legal, ahorro de tiempo, control en tiempo real y menos errores administrativos. Sin instalar nada.

Todo lo que debes saber sobre el registro horario obligatorio: quién debe cumplirlo, cómo implementarlo y qué sanciones acarrea no tenerlo en 2026.

Control horario 100% web: empleados fichan desde el navegador sin instalar ninguna app. Para pymes en España. Activación en menos de 24 h.

¿Es obligatorio el registro horario digital en 2026? El registro diario de jornada lo es desde 2019 (art. 34.9 ET), pero el registro exclusivamente digital sigue en trámite y sin publicar en el BOE tras el dictamen desfavorable del Consejo de Estado. Separamos qué ya rige de qué viene, con cifras verificadas, y cómo prepararte sin migrar dos veces.

Guía completa para pymes: cómo elegir software de fichaje que cumpla la ley de registro horario 2019 y evite sanciones de hasta 7.500 €.
Grupo Softnet · desde 1996