Si llevas la gestión de vacaciones y ausencias de tu equipo por email, por WhatsApp o con una hoja de cálculo compartida, sabes perfectamente el caos que genera: peticiones perdidas, dobles aprobaciones, empleados que no saben si su solicitud está…
Un olvido de fichaje puede generar sanciones a la empresa. Descubre las consecuencias reales, cómo gestionarlos correctamente y cómo evitar que vuelva a ocurrir.
Las empresas de construcción tienen obligación legal de registrar la jornada de cada trabajador. Descubre cómo implantar el control horario en obra de forma sencilla, sin hardware y desde el móvil.
Registra la jornada desde WhatsApp o Telegram sin instalar nada. Legal, con marca de tiempo oficial y válido ante la Inspección de Trabajo.
De 751 a 7.500 € por no llevar el registro de jornada: una sola sanción por empresa, no por trabajador. Conoce los tramos reales de la LISOS y cómo proteger tu empresa en 2026.
Un trabajador puede negarse a usar su móvil personal para fichar. Te explicamos qué dice la ley, los derechos del empleado y qué debe hacer la empresa.
Cómo cumplir el RDL 8/2019 en empresas de limpieza, seguridad y catering con personal disperso, alta rotación y múltiples centros de trabajo.
No llevar el registro horario es una infracción grave de 751 a 7.500 €, una sola sanción por empresa y no por trabajador. Descubre el riesgo real para tu pyme y cómo cubrirte.
Guía 2026 de control horario en hostelería: turnos partidos, horas extra, RDL 8/2019, sanciones y la solución sin apps que funciona en cocina.
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