En empresas con turnos rotativos los relevos se solapan, las noches se pagan distinto y un descanso mal calculado es una infracción. Explicamos qué exige la ley en el trabajo a turnos (descanso de 12 h, nocturnidad, rotación) y cómo registrar cada relevo al minuto. Con caso real de una residencia de mayores de 34 trabajadores en Alicante.
La jornada de 37,5 horas no está en vigor en 2026: el máximo legal sigue siendo 40 horas tras el rechazo del Congreso de septiembre de 2025. Explicamos qué cambiaría en tu registro horario y en el cómputo de horas extra si llegara, y cómo preparar tu control horario sin migrar dos veces. Con caso real de una pyme industrial en Alicante.
Los vigilantes fichan en varios centros, encadenan relevos y acumulan horas de nocturnidad y festivos que el convenio obliga a liquidar. Explicamos que exige el art. 34.9 ET, como marcar el tramo nocturno 22:00-06:00 (art. 36.1 ET), certificar horas por cliente y un caso real con 30 vigilantes en Alicante que pasaron del 40 % al 98 % de cobertura del registro.
Las cuadrillas de jardineria fichan igual que cualquier empleado, pero sin sede fija, repartidas en parcelas y bajo avisos de calor de la AEMET. Explicamos que exige el art. 34.9 ET, como certificar horas por servicio al ayuntamiento y un caso real con 22 operarios en Alicante que pasaron del 30 % al 97 % de cobertura del registro.
Estos dias circula la noticia 'ya ha entrado en vigor: el trabajador puede elegir turno y teletrabajar'. No es ley nueva: es el art. 23 ET, vigente desde 1980 (turnos) y con la mencion al teletrabajo desde 2020. Te explicamos que puede pedir realmente tu empleado que estudia, que NO puede exigir, y como gestionarlo desde el control horario y los turnos.
Comparativa honesta entre FicharConMovil y Bizneo Control Horario: precios reales, GPS, WhatsApp, biometría y AEPD. Para qué empresa funciona cada uno en 2026.
Cómo cumplir el control horario para trabajadores en 2026: obligaciones del RDL 8/2019, criterio AEPD sobre biometría, reforma LISOS pendiente y app móvil con GPS.
Los tecnicos de PRL e inspectores que visitan a clientes en ruta combinan obligaciones del articulo 34.9 ET con la trazabilidad horaria que pide cada concierto del SPA. Explicamos como fichar por cliente y especialidad, computar desplazamientos con la doctrina Tyco y un caso real con 9 tecnicos en Alicante.
Las empresas de reparto y ultima milla tienen rotacion alta, picos estacionales y repartidores que no pisan la oficina. Explicamos como cumplir el articulo 34.9 ET sin GPS continuo, como gestionar Black Friday y Reyes con altas en lote, y un caso real con 22 repartidores en Alicante.
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